La salud de los trabajadores es la salud de la empresa. Una organización en la que todos sus miembros coexisten compenetrados, coordinados, comparten intereses, conviven en un ambiente saludable, etc, es una organización también sana.
El directivo o empresario conoce bien los efectos de la motivación sobre el rendimiento en el trabajo. De hecho, no es una alternativa ni una mejora. Simplemente, es una condición. El trabajo motivado es un trabajo sano.
le proponemos diferentes servicios conducentes a mejorar el clima laboral con las herramientas disponibles por la psicología como ciencia de la conducta. Sin duda, la salud de los miembros de la organización es la salud de la misma organización. A la psicología le compete, pues, evaluar e intervenir en aquellos ámbitos organizacionales en los que, desde un punto de partida individual, el objetivo final es llegar a la misma organización como un mismo ente con vida propia.
Los programas a aplicar, adaptados a su organización son:
- PEM-CL: evaluación del clima laboral
- PMC-PEP: programa de evaluación personal
- PEM-PIP: programa de intervención personal
